CULTURA ORGANIZACIONAL. FALA-SE MUITO E POUCO SE CONSEGUE MUDAR. POR QUÊ?

Ana Gati estreia no Portal Pensamento Corporativo com uma ótima reflexão sobre Transformação Cultural.

Não deixe de ler na coluna Gestão e Governança.

_{Ana Gati é mestre e doutora em administração, inovação e sustentabilidade. Conselheira independente, conduz a empresa Gati Consultoria, é afiliada do Instituto Shingo no Brasil e fundadora do Instituto Mulheres em Operações.  Link}