AS LIÇÕES QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM
Uma série imperdível de Gestão e Governança no Canal do Pensamento Corporativo Os três primeiros episódios estão disponíveis no endereço: https://www.youtube.com/pensamentocorporativo Conversei com Cris Beux sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Gino Oyamada sobre a Gestão da Transformação, o Profissional S/A e com Eduardo Galvão sobre Relações Governamentais e Institucionais. Temas importantes …
Continue Lendo "Acompanhe a Série: VALOR PARA A SUA EMPRESA no Youtube"
Acesse aos podcasts de Tecnologia, Gestão e Educação do Portal
O impacto das novas tecnologias em sua vida, foi pauta no Jornal da Globo News de 19/02/2020. Os resultados dessa pesquisa já estão disponíveis aqui no Portal Pensamento Corporativo. Na imagem, Orlando Merluzzi (CEO da MA8) e a âncora da Globo News, Christiane Pelajo, conversam sobre os dados da pesquisa. Para fazer download dos resultados …
Os 16 primeiros episódios do canal Gestão, Tecnologia e Educação, do Pensamento Corporativo em podcast, estão disponíveis aqui no portal, na página [tecnologia e gestão] e também no Soundcloud, Spotify, Apple e Castbox. Acompanhe e comente. Se houver algum tema que você gostaria de ouvir no Canal, é só avisar. Os episódios estão assim distribuídos: …
Continue Lendo "Ouça os Podcasts do Portal, disponíveis também no seu agregador preferido"
Assista a íntegra dessa entrevista https://youtu.be/aGKjlNc9Vq0 Íntegra da entrevista na Radio CBN com o âncora e jornalista Milton Jung, no programa Mundo Corporativo, que foi ao ar hoje. Falamos sobre Clima Organizacional e como um ambiente ruim de trabalho pode afetar a empresa. É claro que mencionamos os caminhos para a melhoria e aprimoramento desse …
Continue Lendo "O impacto do Clima Organizacional nos resultados das empresas"
Clima Organizacional e manual de conduta: bullying, assédio moral, insatisfação no ambiente de trabalho, perda de confiança... Como tudo isso afeta o resultado das empresas. Confira a íntegra do programa Panorama da TV Cultura do dia 16/10/2018, com a participação do consultor Orlando Merluzzi e professora Marisabel Ribeiro. Âncora do programa: Jornalista Andresa Boni. https://youtu.be/UGROUGShKxU
O novo ambiente corporativo não é o que sai da pandemia como "novo normal", mas aquele que vem sendo construído nos últimos anos com as novas tecnologias, novas gerações, multilateralismo funcional e o espírito colaborativo e agregador. Não há espaço para individualismo. Um dos problemas em muitas empresas é quando alguns funcionários em funções-chave colocam …
É hora de criar, reinventar-se e trabalhar. Para isso, você precisa ter disposição e foco. Não perca tempo com bobagens e afaste-se dos “vampiros” que sugam sua energia e concentração. Calma, vou explicar. A semana que passou foi pesada e como não bastasse a pandemia global, a qual tende a não durar por muito mais …
Continue Lendo "Três atitudes para impulsionar a sua vida. Tome-as agora!"
Opinião: por Orlando Merluzzi A crise das livrarias e das editoras não é culpa da internet, mas da falta de união, amadorismo e oportunismo, além, é claro, de deficiências na gestão do negócio. Como anfitrião no Portal Pensamento Corporativo sinto-me a vontade para falar sobre o tema. Quem me acompanha sabe que o Portal não …
Continue Lendo "Setor editorial e o mercado livreiro estão sofrendo de doença autoimune"
São frases de impacto, mas fakes e aposto que você já repetiu muitas delas. Qual o efeito dessa cultura na sociedade e no mundo corporativo? “Quem conta um conto aumenta um ponto”. Essa frase não é de Clarisse Lispector, nem de Monteiro Lobato, mas é quase perfeita. O famoso telefone sem fio, a conversa de …
Continue Lendo "Frases famosas que nunca foram ditas e você, provavelmente, já repetiu."
Sim, o fim do túnel está chegando e há razões para ser otimista. As bases e a estrutura da economia não foram destruídas e não estamos sob uma guerra com bombas e mísseis. As fábricas, rodovias, caminhões, máquinas, pontes, navios, portos, aeroportos, estão todos aí, prontos para entrarem em operação. Sistemas logísticos e canais de …
Continue Lendo "Oito razões de otimismo com a retomada da economia."
Ao final da crise as pessoas voltarão diferentes ao trabalho e o ambiente não será mais o mesmo. O ambiente corporativo levará de um a dois anos para se normalizar Haverá uma ressaca dissonante e temporária com o ambiente de trabalho O clima organizacional vai precisar ser mapeado novamente. O nível de insegurança das pessoas …
A pesquisa sobre o impacto das novas tecnologias em sua vida mapeou a tendência e percepção das pessoas quanto ao tema, sugerindo uma extensa lista de profissões para livre escolha dos 1.435 participantes. Ficou evidente que as atividades que demandam habilidade de relações interpessoais, inteligência emocional e dimensões afetiva/espiritual terão menores chances de serem substituídas …
Continue Lendo "Quais profissões poderiam ser substituídas por robôs no futuro?"
Quais lições o mundo vai tirar da pandemia do COVID-19? O mundo da tecnologia já criou a inteligência artificial, a gestão do big-data, o blockchain, a computação quântica, os carros autônomos, estão desenvolvendo satélites invisíveis, nano-armamento e até já estabeleceram data para o homem viajar a Marte. No mundo dos negócios o turismo espacial já …
Continue Lendo "Para onde irá o mundo depois do Coronavírus?"
A MA8 publicou 18 dicas de gestão de crise para as empresas passarem por esse período conturbado e se prepararem para o momento da retomada, PÓS-COVID19 no ambiente de negócios. Uma das coisas certas disso tudo é que o mundo não será mais o mesmo a partir de 2021. As 18 dicas da MA8 estão …
Continue Lendo "18 dicas de gestão da crise e preparação para o Pós-COVID19 no ambiente de negócios"
Sua empresa utiliza inteligência artificial para entrevistar potenciais candidatos? Quanto a você, já enfrentou uma entrevista com um robô? É comum nas organizações que as pessoas queiram mostrar trabalho, aliás, é necessário que o façam regularmente, mas é muito importante terem responsabilidade ao aceitar e implementar certos modismos, por serem tendências em outros segmentos. Mudar …
Continue Lendo "Inteligência Artificial no RH. Tendência ou modismo?"
Para acessar ao formulário, clique no link abaixo ou na imagem: As Novas Tecnologias na sua vida - Pesquisa 2020 Esta é a 1ª pesquisa de 2020, coordenada pela MA8 Management Consulting Group e pelo Portal Pensamento Corporativo. As respostas são confidenciais e o formulário eletrônico é inviolável e gerenciado pelo Google. A pesquisa …
Há pouco mais de 40 anos a Coréia do Sul tinha números piores que os atuais do Brasil. O governo sul-coreano fez o óbvio: investiu recursos públicos na Educação Básica e deixou o Ensino Superior a cargo da iniciativa privada. Deu no que deu e a Coreia do Sul é a superpotência de hoje. Da …
Continue Lendo "Educação, um futuro ainda distante para o Brasil"
DOCUMENTO HISTÓRICO. Esta é a certidão de nascimento da INTERNET como conhecemos hoje, que está comemorando 50 anos. Em 29/10/1969 dois pesquisadores, um de UCLA e outro de Stanford, trocaram o 1° email da história. Um enviou para o outro a palavra “login” e o outro recebeu a 550 km. Ele recebeu o “L”, o …
Continue Lendo "Certidão de Nascimento da Internet – Documento Histórico"
Acompanhe os podcasts do Portal. Na página "atitude e carreira", Aguinaldo Oliveira traz experiências e dicas fantásticas de intraempreendedorismo, atitude, carreira e motivação. Para acessar, clique: link Na página "tecnologia e gestão", Orlando Merluzzi fala sobre o impacto das novas tecnologias na gestão, clima organizacional, carreira, tendências e comportamento. Para acessar, clique: link
"Para poderem sobreviver, as empresas terão de tramar a obsolescência daquilo que agora é seu próprio ganha pão" - Ted Levitt, há 60 anos Uma experiência riquíssima para quem gosta de releituras acadêmicas de gestão é folhear, aleatoriamente, livros ou artigos históricos que transformaram o mundo nos últimos cento e vinte anos. Quase todos estão …
Continue Lendo "Miopia em Marketing, 60 anos depois. Uma deliciosa releitura de Theodore Levitt"
Versão original em PDF do Dossiê i5.0, publicado neste mês pela respeitada revista Robótica de Portugal, matéria em que recebi o honroso convite para participar com o tema Sociedade 5.0. Aliás, esse é um dos assuntos de minha palestra: “O impacto das novas tecnologias na gestão e o futuro dos negócios”, que farei no Sebrae-SP …
Surpreende o fato de uma empresa demitir um ótimo executivo, por ele ter mantido relacionamento com uma funcionária. Parece estranho, mas não é. Isso ocorre no mundo corporativo e algumas empresas possuem cláusulas bem claras em suas normas de conduta. A razão para isso vou expor adiante. O caso divulgado nessa semana Segundo a nota …
Continue Lendo "A demissão do CEO do McDonald’s e o que o fato ensina."
Alguns países em desenvolvimento estão muito distantes da implantação dos novos conceitos tecnológicos e não conseguirão acompanhar as ondas. Digo isso porque, ainda neste ano, vocês vão começar a ouvir falar, na Europa, em Indústria 5.0. A extensão 4.0 tornou-se sinônimo de algo muito moderno. "A culpa é dos alemães, que têm a irritante mania de …
Continue Lendo "A Sociedade 5.0 aumentará o abismo entre o 1° mundo e os demais países"
Se eu pudesse dar um conselho aos jovens talentos no mundo corporativo, diria: "escute sempre os anciãos, se eles não tiverem tempo, incomode-os" 1) Se você é o CEO, faça com que seus colaboradores pensem como um CEO. 2) Você não é presidente, você está presidente. 3) Você só será um bom líder quando conseguir …
Continue Lendo "Oito lições que aprendi com grandes mestres corporativos. “Oráculo”"
A corrupção está presente no setor privado, tanto quanto no setor público. Do responsável pela venda de máquinas e caminhões usados, ao funcionário que indica ou descarta a contratação de um prestador de serviços. As pesquisas de Clima Organizacional (disponíveis para download aqui no Portal) indicam que mais de 1/3 dos respondentes não confiam em …
Continue Lendo "I.A. e o Blockchain contra a corrupção no setor privado"
Resultados e Destaques (2019 - 2018 - 2016) Esta é a 3ª pesquisa sobre o tema, realizada entre os dias 01 e 10 de agosto de 2019, com margem de erro de 3 pontos percentuais, intervalo de confiança de 95% e 1.287 respondentes (participantes) qualificados. Ao final deste texto você encontrará o link para fazer …
Continue Lendo "RESULTADOS DA PESQUISA CLIMA ORGANIZACIONAL – 2019 (material em pdf)"
Um desperdício de cérebros Desprezar o valor do passado pode hipotecar a tecnologia do futuro O trajeto com o Uber, entre a Lapa e o Centro de SP, pode lhe ensinar duras lições de vida e fazer questionar, por que o mercado de trabalho discrimina profissionais competentes, experientes e preparados, por causa da idade. O …
Continue Lendo "Mercado de trabalho: há algo errado no mundo de Matrix."
Oito frases irritantes e tóxicas nas empresas, que podem representar a beira do precipício. São as armadilhas atitudinais. Utilize-as com moderação, seu uso pode trazer consequências de reputação e imagem, principalmente em empresas com objetivos rigorosos de curto prazo, mentalidade competitiva, disruptiva e gestão competente. A saber: 1) “Deixa comigo”. Quase sempre que alguém diz …
Continue Lendo "Atitudes que se transformam em “armadilhas” para sua carreira no mundo corporativo"
O processo de construção e solidificação da “confiança” no ambiente corporativo passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um único nível moral, aquele que é aceito nos princípios éticos. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, de 2017, construí o cenário para a compreensão do Círculo …
Continue Lendo "Como construir a confiança no ambiente profissional"
Nem tudo o que é moral é ético, Rosa Parks que o diga. Uma vez que moral é o conjunto de regras aceitas por cultura, educação ou tradição, e ética é o julgamento feito sobre elas, quando Rosa Parks, em 1955, recusou-se a dar lugar a um homem branco no ônibus, dando início a um …
Continue Lendo "Nem tudo o que é moral é ético e isso vale também para o mundo corporativo"
O cenário mudou e não voltará a ser como antes. O emprego tradicional, como conhecíamos, praticamente acabou. O índice de desemprego, medido pelo CAGED, deve recuar nos próximos anos, mas os postos serão, majoritariamente, preenchidos por subempregos e subsalários, não necessariamente nessa ordem. Desempregados, diplomados e mal pagos Recente pesquisa coordenada pelo Portal do Pensamento …
Continue Lendo "Há vagas para empreendedores, falta emprego para profissionais."
Sou de um tempo em que o aluno se levantava quando o Professor entrava em sala de aula O exemplo dado pela Coréia do Sul nos últimos quarenta anos precisa ser seguido por um país que deseja mudar seu status de eterno país do futuro para um país de concretas realizações. Só existe um caminho. Entra governo, …
Continue Lendo "Conheça o projeto que fez da Coreia do Sul uma potência. EDUCAÇÃO."
Há quem diga que a equipe de vendas é o grupo mais importante da empresa, o menos reconhecido e o primeiro a ser lembrado quando alguém precisa encontrar um culpado para a queda das receitas. Da mesma forma, a equipe de vendas é a primeira a culpar o canal de distribuição ou a rede de …
Continue Lendo "Os desafios da gestão de uma equipe de vendas com elevadas doses de adrenalina"
A SOLIDÃO NAS ALTAS POSIÇÕES DE COMANDO Não é segredo no mundo corporativo, que alguns altos cargos são tão “paparicados” quanto isolados. Independentemente do nível do profissional na organização, todos precisam estar preparados para a dualidade nas relações de verdade e omissão entre gestores e equipes. É um tema de difícil digestão e em muitos …
... a série que deu início ao portal do Pensamento Corporativo. Certa vez, fui convidado a fazer uma palestra em uma universidade e o tema solicitado deveria conter orientações para jovens formandos sobre o dia a dia do ambiente corporativo, a evolução da carreira e a realidade que os novos profissionais encontrariam ao deixar o …
Continue Lendo "Lendas, mitos e verdades do mundo corporativo"
Aviso: Se esta imagem lhe causar a sensação de montanha russa, não deixe de ler e refletir sobre as sete lições ocultas da zona de conforto no mundo corporativo. 1) As forças que lhe sustentam podem ser mais perigosas e frágeis do que aparentam. 2) O risco na zona de conforto sempre poderá aumentar, principalmente …
Continue Lendo "Sete lições ocultas da zona de conforto no mundo corporativo"
A maior causa da descontinuidade dos negócios está na falta de planejamento da sucessão familiar e profissional. No Brasil, 90% das empresas possuem origem familiar, representam 75% da força de trabalho e menos de 15% dessas empresas chegam na 3a. geração. Sinal amarelo piscante para o futuro! Precisamos falar sobre o planejamento da sucessão empresarial …
Continue Lendo "Menos de 15% das empresas familiares chegam na 3ª geração"
Resultados da Pesquisa realizada entre 21/maio e 15/junho de 2019 Encontra-se em anexo, livre para download em PDF, os resultados da pesquisa sobre o comportamento das pessoas nas redes sociais. Foram consideradas 1.020 respostas, com índice de confiança em 95% e margem de erro de 3 pontos percentuais. Alguns destaques: 65% dos respondentes possuem mais …
Continue Lendo "O Comportamento das Pessoas nas Redes Sociais"
Holdings familiares, planejamento e gestão. A causa da descontinuidade na maioria dos negócios familiares, geralmente está na falta de planejamento da sucessão. Pensar no futuro da empresa e na proteção patrimonial, estruturando um programa de sucessão, é um sinal de gestão responsável e madura. O planejamento sucessório conduzido de forma equivocada, ou até mesmo a …
Continue Lendo "A Sucessão Empresarial Familiar. Desafios e Oportunidades."
VOCÊ PRECISA NUTRIR O SEU NETWORKING, SEMPRE! Não adianta ter a “net” e não ter o “work” Leia mais em: https://pensamentocorporativo.com/santo-empreendedor/
