AS LIÇÕES QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM
Se você está empregado é porque, um dia, alguém assumiu riscos pessoais, patrimoniais e familiares para criar essa vaga de emprego e em muitos casos, hipotecou a casa que morava e até a saúde. A coragem para assumir esse tipo de risco é para poucos e a grande maioria fracassa antes do terceiro ano. Se …
Continue Lendo "Emprego não dá em árvore nem brota do chão."
É hora de criar, reinventar-se e trabalhar. Para isso, você precisa ter disposição e foco. Não perca tempo com bobagens e afaste-se dos “vampiros” que sugam sua energia e concentração. Calma, vou explicar. A semana que passou foi pesada e como não bastasse a pandemia global, a qual tende a durar por algum tempo, enfrentamos …
Continue Lendo "Três atitudes para impulsionar a sua vida. Tome-as agora!"
A MA8 publicou 18 dicas de gestão de crise para as empresas passarem por esse período conturbado e se prepararem para o momento da retomada, PÓS-COVID19 no ambiente de negócios. Uma das coisas certas disso tudo é que o mundo não será mais o mesmo a partir de 2021. As 18 dicas da MA8 estão …
Continue Lendo "18 dicas de gestão da crise e preparação para o Pós-COVID19 no ambiente de negócios"
Acompanhe os podcasts do Portal. Na página "atitude e carreira", Aguinaldo Oliveira traz experiências e dicas fantásticas de intraempreendedorismo, atitude, carreira e motivação. Para acessar, clique: link Na página "tecnologia e gestão", Orlando Merluzzi fala sobre o impacto das novas tecnologias na gestão, clima organizacional, carreira, tendências e comportamento. Para acessar, clique: link
O cenário mudou e não voltará a ser como antes. O emprego tradicional, como conhecíamos, praticamente acabou. O índice de desemprego, medido pelo CAGED, deve recuar nos próximos anos, mas os postos serão, majoritariamente, preenchidos por subempregos e subsalários, não necessariamente nessa ordem. Desempregados, diplomados e mal pagos Recente pesquisa coordenada pelo Portal do Pensamento …
Continue Lendo "Há vagas para empreendedores, falta emprego para profissionais."
A maior causa da descontinuidade dos negócios está na falta de planejamento da sucessão familiar e profissional. No Brasil, 90% das empresas possuem origem familiar, representam 75% da força de trabalho e menos de 15% dessas empresas chegam na 3a. geração. Sinal amarelo piscante para o futuro! Precisamos falar sobre o planejamento da sucessão empresarial …
Continue Lendo "Menos de 15% das empresas familiares chegam na 3ª geração"
As pequenas e médias empresas no Brasil também podem se beneficiar do mundo 4.0 e das novas tecnologias. Inovação e empreendedorismo estão ao alcance de todos. De alguns anos para cá o novo ambiente social e corporativo tornou-se repleto de nomes e termos que, há pouco mais de uma década eram coisas de ficção científica. …
GESTÃO e EDUCAÇÃO 