Colaboradores não podem ser tratados como crianças no jardim da infância

Os grandes executivos, gestores e líderes no mundo corporativo, foram criados sob situações adversas e imprevistas, para as quais tiveram que agir sem proteção nem protetores. Senhores do RH, parem de tratar os colaboradores como crianças em jardim da infância, pois eles não saberão resolver um problema da organização, no futuro, quando tiverem que agir …

O fracasso da “reengenharia” e o triunfo da “gestão”. Uma história real e atemporal do mundo corporativo.

Não se pode falar em governança e gestão, sem mencionar essa passagem da história corporativa recente no Brasil. A década de oitenta é considerada referência à estagnação econômica vivida pela América Latina. O vírus da época era a “hiperinflação” e no Brasil parecia que nada dava certo. Planos econômicos mirabolantes nos tiravam do inferno e …

CULTURA ORGANIZACIONAL. FALA-SE MUITO E POUCO SE CONSEGUE MUDAR. POR QUÊ?

Ana Gati estreia no Portal Pensamento Corporativo com uma ótima reflexão sobre Transformação Cultural. Não deixe de ler na coluna Gestão e Governança. Ana Gati é mestre e doutora em administração, inovação e sustentabilidade. Conselheira independente, conduz a empresa Gati Consultoria, é afiliada do Instituto Shingo no Brasil e fundadora do Instituto Mulheres em Operações.  …

Recrutamento e Seleção. Entrevista com um Robô.

Sete segundos! Esse é o tempo que um currículo tem para chamar a atenção de um recrutador humano. Será que a Inteligência Artificial consegue fazer melhor? É comum nas organizações, que as pessoas queiram mostrar trabalho, aliás, é necessário que o façam regularmente, mas é muito importante terem responsabilidade ao aceitar e implementar certos modismos …

A Educação no Brasil, o sacrifício de uma geração

O exemplo dado pela Coreia do Sul nos últimos cinquenta anos precisa ser seguido por nós, para mudarmos o status, de eterno país do futuro para um país de concretas realizações. Só existe um caminho: investir com seriedade em Educação. Tomando como referência para o Brasil o exemplo bem-sucedido da revolução cultural na Coreia do …

Como se constrói a CONFIANÇA no ambiente profissional

Gestão de Equipes e Produtividade O processo de construção e solidificação da “confiança” no ambiente profissional passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um único nível moral, aquele que é aceito em princípios éticos. A falta de confiança nas pessoas ou nas equipes consiste no principal elemento de toxidade para o ambiente interno e …

Oito razões de otimismo com a retomada da economia.

Sim, o fim do túnel está chegando e há razões para ser otimista. As bases e a estrutura da economia não foram destruídas e não estamos sob uma guerra com bombas e mísseis. As fábricas, rodovias, caminhões, máquinas, pontes, navios, portos, aeroportos, estão todos aí, prontos para entrarem em operação. Sistemas logísticos e canais de …

18 dicas de gestão da crise e preparação para o Pós-COVID19 no ambiente de negócios

A MA8 publicou 18 dicas de gestão de crise para as empresas passarem por esse período conturbado e se prepararem para o momento da retomada, PÓS-COVID19 no ambiente de negócios. Uma das coisas certas disso tudo é que o mundo não será mais o mesmo a partir de 2021. As 18 dicas da MA8 estão …

Educação, um futuro ainda distante para o Brasil

Há pouco mais de 40 anos a Coréia do Sul tinha números piores que os atuais do Brasil. O governo sul-coreano fez o óbvio: investiu recursos públicos na Educação Básica e deixou o Ensino Superior a cargo da iniciativa privada. Deu no que deu e a Coreia do Sul é a superpotência de hoje. Da …

O impacto do Clima Organizacional nos resultados das empresas

Assista a íntegra dessa entrevista https://youtu.be/aGKjlNc9Vq0 Íntegra da entrevista na Radio CBN com o âncora e jornalista Milton Jung, no programa Mundo Corporativo, que foi ao ar hoje. Falamos sobre Clima Organizacional e como um ambiente ruim de trabalho pode afetar a empresa.  É claro que mencionamos os caminhos para a melhoria e aprimoramento desse …

Mercado de trabalho: há algo errado no mundo de Matrix.

Um desperdício de cérebros Desprezar o valor do passado pode hipotecar a tecnologia do futuro O trajeto com o Uber, entre a Lapa e o Centro de SP, pode lhe ensinar duras lições de vida e fazer questionar, por que o mercado de trabalho discrimina profissionais competentes, experientes e preparados, por causa da idade. O …

Há vagas para empreendedores, falta emprego para profissionais.

O cenário mudou e não voltará a ser como antes. O emprego tradicional, como conhecíamos, praticamente acabou. O índice de desemprego, medido pelo CAGED, deve recuar nos próximos anos, mas os postos serão, majoritariamente, preenchidos por subempregos e subsalários, não necessariamente nessa ordem. Desempregados, diplomados e mal pagos Recente pesquisa coordenada pelo Portal do Pensamento …

Menos de 15% das empresas familiares chegam na 3ª geração

A maior causa da descontinuidade dos negócios está na falta de planejamento da sucessão familiar e profissional. No Brasil, 90% das empresas possuem origem familiar, representam 75% da força de trabalho e menos de 15% dessas empresas chegam na 3a. geração. Sinal amarelo piscante para o futuro! Precisamos falar sobre o planejamento da sucessão empresarial …

O que os recrutadores olham em suas redes sociais? Cuidado com o que você posta.

O portal do Pensamento Corporativo fez uma coletânea das estatísticas nos últimos quatro anos, divulgadas no Brasil e nos EUA, sobre a forma como recrutadores utilizam as redes sociais para identificar potenciais candidatos. Selecionei aqui algumas dicas importantes, bem como alerto para armadilhas e golpes que os profissionais em busca de recolocação podem cair. Cuidado …

Resiliência, um retorno para a glória.

Após 11 anos, várias cirurgias nas costas, dificuldade para fazer movimentos básicos como levantar-se de uma cadeira ou da cama, problemas pessoais e emocionais, Tiger Woods, com 43 anos, reencontrou hoje a glória após vencer o Masters de Augusta. Pense antes de dizer que alguém está velho ou acabado para uma atividade que requer experiência …

Sem medo de perder o emprego para uma Inteligência Artificial

Procure dar menos audiência para quem não tem bola de cristal e propaga o terror do desemprego no futuro, com a frase: “você vai perder seu emprego por causa das novas tecnologias”. Não, isso não é verdade. Esse tema tem sido recorrente. Há uma legião de discípulos de Nostradamus tentando adivinhar quais as profissões que …

A vida hoje começa aos 40, pelo menos para a Geração Y

Talvez, poucos tenham notado que os primeiros nascidos da Geração Y estão chegando aos 40 anos de idade, ainda sem grandes realizações, muitas dúvidas sobre o futuro e com alguns ensinamentos que a vida lhes obrigou a aprender “na marra”, vencendo a resistência característica de uma geração inquieta, brilhante, um pouco prepotente e as vezes dona da …

Gestão das Relações Humanas, por Follet e Chaplin

O Grande Ditador

Um alinhamento de Charles Chaplin e Mary Parker Gestão das Relações Humanas - Parte 1 Diz a lenda que, em 1933, Chaplin foi contratado por um sindicato nos Estados Unidos para fazer uma “crítica ao sistema”. Surgiu então o filme Manipulação de Massas que, por imposição de forças ocultas da época, teve seu nome alterado …

Armadilhas Atitudinais Corporativas – “Deixa comigo, chefe!”

Sete frases tóxicas pronunciadas na empresa, que podem representar a beira do precipício. São as armadilhas atitudinais. É bom utilizá-las com moderação, seu uso pode trazer consequências: “Deixa comigo” “Já coloquei o assunto no meu radar” “Isso é fácil de resolver” “Sempre fizemos dessa forma” “Quanto mais erramos, mais aprendemos” “Já mandei um e-mail sobre …

Manual de Conduta nas Empresas e Clima Organizacional

Clima Organizacional e manual de conduta: bullying, assédio moral, insatisfação no ambiente de trabalho, perda de confiança... Como tudo isso afeta o resultado das empresas. Confira a íntegra do programa Panorama da TV Cultura do dia 16/10/2018, com a participação do consultor Orlando Merluzzi e professora Marisabel Ribeiro. Âncora do programa: Jornalista Andresa Boni. https://youtu.be/UGROUGShKxU

Resultados da Pesquisa 2018 – Clima organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e relações pessoais corporativas

A MA8 e o Pensamento Corporativo divulgam, com exclusividade, os resultados da 2ª Pequisa sobre o Clima Organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e as relações pessoais corporativas. O material em PDF está disponível para download no link abaixo ou apenas clicando na imagem acima. Para mais esclarecimentos, detalhes da análise e dados eventualmente não …

Curling, o novo queridinho do mundo corporativo

O Mundo Corporativo tem muita coisa em comum com o Curling. O ambiente desse esporte pode ser utilizado, na íntegra, em programas de desenvolvimento de recursos humanos, lideranças, estratégias, comportamento de equipe e muito mais. Neste mês, um em cada quatro brasileiros acompanhou, de alguma forma, algum jogo ou evento das olimpíadas de inverno na Coréia …

Seis lições da Haka e dos All Blacks para o mundo corporativo

... e para as equipes de operações comerciais: Ensaio e Estratégia Um líder de pulso firme Alinhamento da equipe Alinhamento de objetivos Adrenalina e foco Sangue nos olhos Ser o número 1 no ranking e o maior vencedor de títulos mundiais são consequência das batalhas vencidas. Durante a execução da Haka o adversário respeita e …

15 DICAS DE ETIQUETA CORPORATIVA. O QUE PODE E O QUE NÃO DEVE.

Este artigo foi atualizado pelo autor em 2022. Acesse pelo Link O tema não é novo. Contudo, de tempos em tempos faz-se necessário um recall das boas maneiras e comportamentos mais adequados no ambiente de negócios. Novos profissionais ascendem às posições de comando e alguns demoram um pouco para adaptarem-se à cultura da empresa, embora algumas boas …

O livro Potência Corporativa foi o tema do Bem da Terra no Terraviva da Band em 29 de maio

O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4

Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações

Aristóteles carregando a Ética

“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …

Transformando adrenalina em resultados: Gestão da equipe de vendas

Há quem diga que a equipe de vendas é o grupo mais importante da empresa, o menos reconhecido e o primeiro a ser lembrado quando os gestores precisam encontrar um culpado para a queda das receitas. Da mesma forma, a equipe de vendas é a primeira a culpar o canal de distribuição pelos mesmos motivos. …

Não trate a vida como mídia social…

... no mundo corporativo há uma linha tênue entre o aceito e o possível Da série: Lendas, Mitos e Verdades do Mundo Corporativo de: Orlando Merluzzi As recentes interrupções do serviço de WhatsApp promovidas pela Justiça nos remetem a repensar o quanto nos tornamos dependentes dessa tecnologia, que adere às nossas vidas como extensão de …

Precisamos falar sobre intra-relações organizacionais e como evitar a perda de potência corporativa

Ao lidar com pessoas você não está lidando com lógica, mas com emoções e imprevisibilidade. As relações interpessoais não são binárias, mas multilaterais. Ao descuidar desse ponto, a organização perde potência quando mais necessita. De forma análoga desenvolvo o diagnóstico das inter-relações organizacionais e como podem afetar a capacidade de inovação e empreendedorismo na empresa, …

Autoinfluência. O que você pode fazer por sua empresa e por você mesmo em 2016.

Convido você a refletir sobre aquilo que pode influenciar o seu negócio, sua empresa e seu humor, através de elementos que você pode controlar, independentemente dos fatores externos. Que tal blindar a sua empresa em 2016? Não estou falando em colocar “vidros a prova de balas” no seu escritório, mas sim, estabelecer um processo estruturado …

Não são as empresas mais fortes que sobrevivem e sim as mais adaptáveis e resilientes

Cristiane Davi

 Cristiane Davi (*) Não é novidade a necessidade de desenvolver, manter e motivar os talentos em uma organização. O gestor eficiente sabe a diferença que uma equipe bem formada pode fazer, principalmente em momentos adversos. Entretanto, muitos gestores desconhecem como tratar o seu capital humano, seja em um cenário de fartura ou crise, de forma …

O Angelum Tutelarem e as lições corporativas da sorte e do acaso, no mundo corporativo.

Anjo da Guarda Corporativo. Você sabe o que significa? Não é aquilo que você, provavelmente, está pensando; é muito mais além. O mundo corporativo é ambíguo, fascinante e cheio de surpresas durante uma carreira. Jovens talentos com valores e ambição buscam caminhos para assegurar um futuro de reconhecimento. Eu tenho certeza que muitos irão se …

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