Não se pode falar em governança e gestão, sem mencionar essa passagem da história corporativa recente no Brasil. A década de oitenta é considerada referência à estagnação econômica vivida pela América Latina. O vírus da época era a “hiperinflação” e no Brasil parecia que nada dava certo. Planos econômicos mirabolantes nos tiravam do inferno e …
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Acesse pelo link São dezenas de pílulas de #gestão, #governança, #educação, #carreira, #liderança, #ESG, #sustentabilidade e outros temas do dia a dia do #mundocorporativo. Acesse pelo link
CULTURA ORGANIZACIONAL. FALA-SE MUITO E POUCO SE CONSEGUE MUDAR. POR QUÊ?
Ana Gati estreia no Portal Pensamento Corporativo com uma ótima reflexão sobre Transformação Cultural. Não deixe de ler na coluna Gestão e Governança. Ana Gati é mestre e doutora em administração, inovação e sustentabilidade. Conselheira independente, conduz a empresa Gati Consultoria, é afiliada do Instituto Shingo no Brasil e fundadora do Instituto Mulheres em Operações. …
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Recrutamento e Seleção. Entrevista com um Robô.
Sete segundos! Esse é o tempo que um currículo tem para chamar a atenção de um recrutador humano. Será que a Inteligência Artificial consegue fazer melhor? É comum nas organizações, que as pessoas queiram mostrar trabalho, aliás, é necessário que o façam regularmente, mas é muito importante terem responsabilidade ao aceitar e implementar certos modismos …
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A Educação no Brasil, o sacrifício de uma geração
O exemplo dado pela Coreia do Sul nos últimos cinquenta anos precisa ser seguido por nós, para mudarmos o status, de eterno país do futuro para um país de concretas realizações. Só existe um caminho: investir com seriedade em Educação. Tomando como referência para o Brasil o exemplo bem-sucedido da revolução cultural na Coreia do …
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Como se constrói a CONFIANÇA no ambiente profissional
Gestão de Equipes e Produtividade O processo de construção e solidificação da “confiança” no ambiente profissional passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um único nível moral, aquele que é aceito em princípios éticos. A falta de confiança nas pessoas ou nas equipes consiste no principal elemento de toxidade para o ambiente interno e …
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Oito razões de otimismo com a retomada da economia.
Sim, o fim do túnel está chegando e há razões para ser otimista. As bases e a estrutura da economia não foram destruídas e não estamos sob uma guerra com bombas e mísseis. As fábricas, rodovias, caminhões, máquinas, pontes, navios, portos, aeroportos, estão todos aí, prontos para entrarem em operação. Sistemas logísticos e canais de …
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18 dicas de gestão da crise e preparação para o Pós-COVID19 no ambiente de negócios
A MA8 publicou 18 dicas de gestão de crise para as empresas passarem por esse período conturbado e se prepararem para o momento da retomada, PÓS-COVID19 no ambiente de negócios. Uma das coisas certas disso tudo é que o mundo não será mais o mesmo a partir de 2021. As 18 dicas da MA8 estão …
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Educação, um futuro ainda distante para o Brasil
Há pouco mais de 40 anos a Coréia do Sul tinha números piores que os atuais do Brasil. O governo sul-coreano fez o óbvio: investiu recursos públicos na Educação Básica e deixou o Ensino Superior a cargo da iniciativa privada. Deu no que deu e a Coreia do Sul é a superpotência de hoje. Da …
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O impacto do Clima Organizacional nos resultados das empresas
Assista a íntegra dessa entrevista https://youtu.be/aGKjlNc9Vq0 Íntegra da entrevista na Radio CBN com o âncora e jornalista Milton Jung, no programa Mundo Corporativo, que foi ao ar hoje. Falamos sobre Clima Organizacional e como um ambiente ruim de trabalho pode afetar a empresa. É claro que mencionamos os caminhos para a melhoria e aprimoramento desse …
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Mercado de trabalho: há algo errado no mundo de Matrix.
Um desperdício de cérebros Desprezar o valor do passado pode hipotecar a tecnologia do futuro O trajeto com o Uber, entre a Lapa e o Centro de SP, pode lhe ensinar duras lições de vida e fazer questionar, por que o mercado de trabalho discrimina profissionais competentes, experientes e preparados, por causa da idade. O …
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Há vagas para empreendedores, falta emprego para profissionais.
O cenário mudou e não voltará a ser como antes. O emprego tradicional, como conhecíamos, praticamente acabou. O índice de desemprego, medido pelo CAGED, deve recuar nos próximos anos, mas os postos serão, majoritariamente, preenchidos por subempregos e subsalários, não necessariamente nessa ordem. Desempregados, diplomados e mal pagos Recente pesquisa coordenada pelo Portal do Pensamento …
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Menos de 15% das empresas familiares chegam na 3ª geração
A maior causa da descontinuidade dos negócios está na falta de planejamento da sucessão familiar e profissional. No Brasil, 90% das empresas possuem origem familiar, representam 75% da força de trabalho e menos de 15% dessas empresas chegam na 3a. geração. Sinal amarelo piscante para o futuro! Precisamos falar sobre o planejamento da sucessão empresarial …
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Leia na coluna SANTO EMPREENDEDOR
VOCÊ PRECISA NUTRIR O SEU NETWORKING, SEMPRE! Não adianta ter a “net” e não ter o “work” Leia mais em: https://pensamentocorporativo.com/santo-empreendedor/
O que os recrutadores olham em suas redes sociais? Cuidado com o que você posta.
O portal do Pensamento Corporativo fez uma coletânea das estatísticas nos últimos quatro anos, divulgadas no Brasil e nos EUA, sobre a forma como recrutadores utilizam as redes sociais para identificar potenciais candidatos. Selecionei aqui algumas dicas importantes, bem como alerto para armadilhas e golpes que os profissionais em busca de recolocação podem cair. Cuidado …
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Resiliência, um retorno para a glória.
Após 11 anos, várias cirurgias nas costas, dificuldade para fazer movimentos básicos como levantar-se de uma cadeira ou da cama, problemas pessoais e emocionais, Tiger Woods, com 43 anos, reencontrou hoje a glória após vencer o Masters de Augusta. Pense antes de dizer que alguém está velho ou acabado para uma atividade que requer experiência …
Sem medo de perder o emprego para uma Inteligência Artificial
Procure dar menos audiência para quem não tem bola de cristal e propaga o terror do desemprego no futuro, com a frase: “você vai perder seu emprego por causa das novas tecnologias”. Não, isso não é verdade. Esse tema tem sido recorrente. Há uma legião de discípulos de Nostradamus tentando adivinhar quais as profissões que …
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A vida hoje começa aos 40, pelo menos para a Geração Y
Talvez, poucos tenham notado que os primeiros nascidos da Geração Y estão chegando aos 40 anos de idade, ainda sem grandes realizações, muitas dúvidas sobre o futuro e com alguns ensinamentos que a vida lhes obrigou a aprender “na marra”, vencendo a resistência característica de uma geração inquieta, brilhante, um pouco prepotente e as vezes dona da …
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Gestão das Relações Humanas, por Follet e Chaplin
Um alinhamento de Charles Chaplin e Mary Parker Gestão das Relações Humanas - Parte 1 Diz a lenda que, em 1933, Chaplin foi contratado por um sindicato nos Estados Unidos para fazer uma “crítica ao sistema”. Surgiu então o filme Manipulação de Massas que, por imposição de forças ocultas da época, teve seu nome alterado …
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Armadilhas Atitudinais Corporativas – “Deixa comigo, chefe!”
Sete frases tóxicas pronunciadas na empresa, que podem representar a beira do precipício. São as armadilhas atitudinais. É bom utilizá-las com moderação, seu uso pode trazer consequências: “Deixa comigo” “Já coloquei o assunto no meu radar” “Isso é fácil de resolver” “Sempre fizemos dessa forma” “Quanto mais erramos, mais aprendemos” “Já mandei um e-mail sobre …
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Manual de Conduta nas Empresas e Clima Organizacional
Clima Organizacional e manual de conduta: bullying, assédio moral, insatisfação no ambiente de trabalho, perda de confiança... Como tudo isso afeta o resultado das empresas. Confira a íntegra do programa Panorama da TV Cultura do dia 16/10/2018, com a participação do consultor Orlando Merluzzi e professora Marisabel Ribeiro. Âncora do programa: Jornalista Andresa Boni. https://youtu.be/UGROUGShKxU
Resultados da Pesquisa 2018 – Clima organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e relações pessoais corporativas
A MA8 e o Pensamento Corporativo divulgam, com exclusividade, os resultados da 2ª Pequisa sobre o Clima Organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e as relações pessoais corporativas. O material em PDF está disponível para download no link abaixo ou apenas clicando na imagem acima. Para mais esclarecimentos, detalhes da análise e dados eventualmente não …
Curling, o novo queridinho do mundo corporativo
O Mundo Corporativo tem muita coisa em comum com o Curling. O ambiente desse esporte pode ser utilizado, na íntegra, em programas de desenvolvimento de recursos humanos, lideranças, estratégias, comportamento de equipe e muito mais. Neste mês, um em cada quatro brasileiros acompanhou, de alguma forma, algum jogo ou evento das olimpíadas de inverno na Coréia …
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Seis lições da Haka e dos All Blacks para o mundo corporativo
... e para as equipes de operações comerciais: Ensaio e Estratégia Um líder de pulso firme Alinhamento da equipe Alinhamento de objetivos Adrenalina e foco Sangue nos olhos Ser o número 1 no ranking e o maior vencedor de títulos mundiais são consequência das batalhas vencidas. Durante a execução da Haka o adversário respeita e …
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15 DICAS DE ETIQUETA CORPORATIVA. O QUE PODE E O QUE NÃO DEVE.
O tema não é novo. Contudo, de tempos em tempos faz-se necessário um recall das boas maneiras e comportamentos mais adequados no ambiente de negócios. Novos profissionais ascendem às posições de comando e alguns demoram um pouco para adaptarem-se à cultura da empresa, embora algumas boas práticas comportamentais sejam universais. Ao longo de sua carreira é esperado …
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O livro Potência Corporativa foi o tema do Bem da Terra no Terraviva da Band em 29 de maio
O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4
A Geração Y está chegando aos 40 anos de idade e enfrenta a sua primeira crise.
Ouça o podcast das Pílulas do Pensamento Corporativo sobre a Geração que vai mudar o mundo, para melhor. https://youtu.be/eFZDUxv2Ik0
Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações
“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …
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Transformando adrenalina em resultados: Gestão da equipe de vendas
Há quem diga que a equipe de vendas é o grupo mais importante da empresa, o menos reconhecido e o primeiro a ser lembrado quando os gestores precisam encontrar um culpado para a queda das receitas. Da mesma forma, a equipe de vendas é a primeira a culpar o canal de distribuição pelos mesmos motivos. …
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Não trate a vida como mídia social…
... no mundo corporativo há uma linha tênue entre o aceito e o possível Da série: Lendas, Mitos e Verdades do Mundo Corporativo de: Orlando Merluzzi As recentes interrupções do serviço de WhatsApp promovidas pela Justiça nos remetem a repensar o quanto nos tornamos dependentes dessa tecnologia, que adere às nossas vidas como extensão de …
Protegido: Clima Organizacional x Inteligência e Emoção Corporativa
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Protegido: Em tempos de crise deixe o Ancião vir até você.
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Protegido: A influência da emoção corporativa no clima organizacional e nos resultados da empresa
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Precisamos falar sobre intra-relações organizacionais e como evitar a perda de potência corporativa
Ao lidar com pessoas você não está lidando com lógica, mas com emoções e imprevisibilidade. As relações interpessoais não são binárias, mas multilaterais. Ao descuidar desse ponto, a organização perde potência quando mais necessita. De forma análoga desenvolvo o diagnóstico das inter-relações organizacionais e como podem afetar a capacidade de inovação e empreendedorismo na empresa, …
Protegido: Entre uma xícara de chá e o Twitter habita uma esperança nas novas gerações
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Autoinfluência. O que você pode fazer por sua empresa e por você mesmo em 2016.
Convido você a refletir sobre aquilo que pode influenciar o seu negócio, sua empresa e seu humor, através de elementos que você pode controlar, independentemente dos fatores externos. Que tal blindar a sua empresa em 2016? Não estou falando em colocar “vidros a prova de balas” no seu escritório, mas sim, estabelecer um processo estruturado …
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Não são as empresas mais fortes que sobrevivem e sim as mais adaptáveis e resilientes
Cristiane Davi (*) Não é novidade a necessidade de desenvolver, manter e motivar os talentos em uma organização. O gestor eficiente sabe a diferença que uma equipe bem formada pode fazer, principalmente em momentos adversos. Entretanto, muitos gestores desconhecem como tratar o seu capital humano, seja em um cenário de fartura ou crise, de forma …
Protegido: Um alinhamento de Charles Chaplin e Mary Parker – Parte 2
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