AS LIÇÕES QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM
Aviso: Se esta imagem lhe causar a sensação de montanha russa, não deixe de ler e refletir sobre as sete lições ocultas da zona de conforto no mundo corporativo. 1) As forças que lhe sustentam podem ser mais perigosas e frágeis do que aparentam. 2) O risco na zona de conforto sempre poderá aumentar, principalmente …
Continue Lendo "Sete lições ocultas da zona de conforto no mundo corporativo"
Quanto vale saber tudo sobre você, seus passos, seu comportamento, suas preferências, seus interesses, sua localização, seus movimentos? Então, essas empresas sabem! Por isso, valem tanto como marca e seu valor não para de crescer. Informação é poder e quem o detém define o método de caça, mas nesse caso, você é a presa. …
Continue Lendo "Por que as marcas de tecnologia valem tanto?"
Talvez, poucos tenham notado que os primeiros nascidos da Geração Y estão chegando aos 40 anos de idade, ainda sem grandes realizações, muitas dúvidas sobre o futuro e com alguns ensinamentos que a vida lhes obrigou a aprender “na marra”, vencendo a resistência característica de uma geração inquieta, brilhante, um pouco prepotente e as vezes dona da …
Continue Lendo "A vida hoje começa aos 40, pelo menos para a Geração Y"
Um alinhamento de Charles Chaplin e Mary Parker Gestão das Relações Humanas - Parte 1 Diz a lenda que, em 1933, Chaplin foi contratado por um sindicato nos Estados Unidos para fazer uma “crítica ao sistema”. Surgiu então o filme Manipulação de Massas que, por imposição de forças ocultas da época, teve seu nome alterado …
Continue Lendo "Gestão das Relações Humanas, por Follet e Chaplin"
O processo de construção e solidificação da CONFIANÇA passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um nível moral. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, publicado no início de 2017, construí esse cenário para a compreensão do Círculo da Potência Corporativa, que tem como "pano …
Continue Lendo "A construção da “confiança” no ambiente corporativo"
por: Orlando Merluzzi Por que o Brasil está tão distante da implantação dos novos conceitos tecnológicos na indústria, na prestação de serviços e na sociedade? A extensão 4.0 virou moda e sinônimo de algo muito moderno. A culpa é dos alemães, que têm a irritante mania de planejar corretamente para médio e longo prazos e, …
Continue Lendo "A Sociedade 5.0, a Indústria 4.0 e o Brasil com 40 anos de atraso"
O fato de uma nova tecnologia ter um elevado grau de conectividade e gestão de dados não faz o setor ou segmento serem 4.0. Agora virou moda: Agropecuária 4.0, Medicina 4.0, Advogado 4.0, Educação 4.0, Comércio 4.0, Padaria 4.0... A própria Indústria ou Manufatura ainda não chegaram a esse nível e estão nos 3,6 a …
Continue Lendo "É preciso cautela quanto ao deslumbre da moda 4.0"
O Mundo Corporativo tem muita coisa em comum com o Curling. O ambiente desse esporte pode ser utilizado, na íntegra, em programas de desenvolvimento de recursos humanos, lideranças, estratégias, comportamento de equipe e muito mais. Neste mês, um em cada quatro brasileiros acompanhou, de alguma forma, algum jogo ou evento das olimpíadas de inverno na Coréia …
Continue Lendo "Curling, o novo queridinho do mundo corporativo"
Você tem noção das mudanças do futuro que já bateram à sua porta? Planejamento estratégico tem que refletir períodos curtos. O Five Years Business Plan já nasce morto. Confira o vídeo e inscreva-se no canal do Pensamento Corporativo no Youtube. https://youtu.be/XFyXDYXUSY8
Periodicamente, as agências de pesquisa e avaliação de Marcas emitem relatórios definindo um valor para cada marca no mercado. As principais agências seguem metodologia própria e algumas estabelecem parâmetros que tornam-se referências. Muitos ainda confundem o valor de uma marca com o valor do negócio em si. São coisas bem diferentes e não se calcula …
Continue Lendo "As dez marcas mais valiosas do mundo. Who is next?"
Qual efeito dessa cultura na sociedade e no mundo corporativo? “Quem conta um conto aumenta um ponto”. Essa frase não é de Clarisse Lispector, nem de Monteiro Lobato, mas é quase perfeita. O famoso telefone sem fio, a conversa de corredor, o “boi na linha”. Imagine que muitas frases de efeito, que você certamente já …
Continue Lendo "Frases famosas cujo autor não recebeu o devido crédito. Algumas, nem foram ditas."
A forma de planejar e agir no mundo dos negócios mudará rápido nos próximos cinco anos, afetando todos os setores da economia e boa parte das funções cognitivas cerebrais do consumidor. Vem aí, uma nova ordem de poder mundial, na qual o tradicional reinado exercido pelo cliente, no caso você, dividirá espaço com a capacidade …
Continue Lendo "INTERNET DAS COISAS, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E VOCÊ"
Pílulas do Pensamento Corporativo Dualidades nas relações de verdades e omissões entre as equipes. Muitos executivos bem sucedidos contratam ou já contrataram um mentor durante sua carreira. É uma ótima estratégia. https://youtu.be/mZELyUBMTPQ
O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4
Ouça o podcast das Pílulas do Pensamento Corporativo sobre a Geração que vai mudar o mundo, para melhor. https://youtu.be/eFZDUxv2Ik0
Como gerenciar o clima organizacional no mundo corporativo público e privado, assegurando a motivação e a capacidade de inovar e empreender. Ética, bullying, assédio moral, falta de respeito e insatisfação no ambiente de trabalho. O que fazer para evitar comportamentos internos destrutivos para a empresa e como corrigir a rota? Incluindo trechos da série: "Lendas, Mitos e …
Continue Lendo "Lançamento do livro: Potência Corporativa, 2017. Já disponível para venda."
“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …
Continue Lendo "Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações"
...reputação se constrói apenas uma vez e se destrói por várias vezes e por todos os lados. Em anos recentes tenho publicado vários artigos correlacionando ética com educação, comportamento e clima organizacional, temas nos quais me especializei. Por mais que pareçam recorrentes, principalmente quando falo sobre ética, regularmente tomo conhecimento de situações imorais que agridem …
Continue Lendo "Quando a ética derrapa em um discurso infeliz do CEO"
... no mundo corporativo há uma linha tênue entre o aceito e o possível Da série: Lendas, Mitos e Verdades do Mundo Corporativo de: Orlando Merluzzi As recentes interrupções do serviço de WhatsApp promovidas pela Justiça nos remetem a repensar o quanto nos tornamos dependentes dessa tecnologia, que adere às nossas vidas como extensão de …
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Ao lidar com pessoas você não está lidando com lógica, mas com emoções e imprevisibilidade. As relações interpessoais não são binárias, mas multilaterais. Ao descuidar desse ponto, a organização perde potência quando mais necessita. De forma análoga desenvolvo o diagnóstico das inter-relações organizacionais e como podem afetar a capacidade de inovação e empreendedorismo na empresa, …
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Convido você a refletir sobre aquilo que pode influenciar o seu negócio, sua empresa e seu humor, através de elementos que você pode controlar, independentemente dos fatores externos. Que tal blindar a sua empresa em 2016? Não estou falando em colocar “vidros a prova de balas” no seu escritório, mas sim, estabelecer um processo estruturado …
Continue Lendo "Autoinfluência. O que você pode fazer por sua empresa e por você mesmo em 2016."
O mundo corporativo deve muito da sua evolução às antigas organizações militares, desde a estrutura dos exércitos na Antiguidade através de complexos organogramas, até a criação da internet que derrubou as fronteiras da competição e dos mercados. Embora as definições mais recentes creditem a criação do organograma corporativo ao americano Daniel McCallum em 1856, eles …
Continue Lendo "A Resiliência Corporativa e o Conformismo Funcional"
Não se deixe influenciar pelo efeito manada. Por que olhar somente as coisas negativas, tomando como regra o “baixo astral” do mercado, ao invés de procurar os pontos positivos que podem servir de alicerce para um novo take-off ? O tema entra hoje também no blog do pensamentocorporativo.com, pois não é apenas na economia e no …
Continue Lendo "Ser otimista pode facilitar o caminho em tempos difíceis"
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A "Miopia em Marketing", 50 anos depois. Recentemente resolvi folhar alguns livros e conceitos acadêmicos de quando ainda estudava ou iniciava minha jornada corporativa. É muito interessante quando você se auto-desafia em um processo de reciclagem, trazendo na bagagem a experiência de vida e a noção exata da realidade profissional, que naquela época não possuía. …
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Aqui tem aspectos de "gestão". ARISTÓTELES (sou fã dele) é tido por muitos como o pai da ÉTICA. Ele dizia que todo o CONHECIMENTO e todo o TRABALHO visam algum bem (não se trata de “bem” material). A busca do bem é o que diferencia a ação humana dos animais (embora alguns animais busquem o …
Governança e Gestão Após quase trinta anos como executivo em médias e grandes empresas, vejo hoje o mundo corporativo em um ambiente diferente de negócios, com objetivos e princípios que não mudaram. O que mudou foi a velocidade com que as coisas acontecem nas organizações. Para fazer negócios em qualquer setor da economia é preciso …
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Além de gigante, funciona. Quanto mais eu conheço a China e me envolvo com sua maneira de fazer negócios, mais dou conta que ainda estamos enxergando apenas a ponta do iceberg. Esse gigante, que nos últimos anos movimentou a economia mundial com seu desenvolvimento e maravilhosas obras de infraestrutura, ainda não construiu um novo país em …
