AS LIÇÕES QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM
O tema não é novo. Contudo, de tempos em tempos, faz-se necessário um recall das boas maneiras e comportamentos mais adequados no ambiente corporativo, esteja você no virtual (working from home) ou no escritório. Alguns profissionais demoram um pouco para compreender a cultura da empresa, embora as boas práticas comportamentais sejam universais, assim como o bom …
A modernização da gestão nas empresas passa pelo correto direcionamento estratégico do negócio, compreensão das tendências e demandas socioeconômicas, visão de futuro, processos estruturados de estabelecimento de objetivos, prestação de contas, motivação de pessoas, mapeamento e monitoramento dos riscos, desenvolvimento de sucessores, auditoria e compliance. Se a empresa for familiar, os planos de sucessão e …
Uma reflexão para Conselhos e Conselheiros. Os Conselhos de Administração são garantidores do futuro das organizações e das estratégias que manterão a empresa competitiva, disruptiva, inovadora, diversa, inclusiva, tecnológica, conforme, responsável, ética, transparente etc., etc., gerando VALOR para as partes interessadas. Uma empresa com pauta e práticas ESG tende a ter uma gestão mais moderna …
Continue Lendo "Os Conselhos de Administração não são ferramentas de publicidade e propaganda"
São frases de impacto, mas fakes e aposto que você já repetiu muitas delas. Qual o efeito dessa cultura na sociedade e o impacto no mundo corporativo? “Quem conta um conto aumenta um ponto”. Essa frase não é de Clarisse Lispector, nem de Monteiro Lobato, mas é quase perfeita. O famoso telefone sem fio, a …
Continue Lendo "Frases famosas que nunca foram ditas e você, provavelmente, já repetiu."
Assista a íntegra dessa entrevista https://youtu.be/aGKjlNc9Vq0 Íntegra da entrevista na Radio CBN com o âncora e jornalista Milton Jung, no programa Mundo Corporativo, que foi ao ar hoje. Falamos sobre Clima Organizacional e como um ambiente ruim de trabalho pode afetar a empresa. É claro que mencionamos os caminhos para a melhoria e aprimoramento desse …
Continue Lendo "O impacto do Clima Organizacional nos resultados das empresas"
A corrupção está presente no setor privado, tanto quanto no setor público. Do responsável pela venda de máquinas e caminhões usados, ao funcionário que indica ou descarta a contratação de um prestador de serviços. As pesquisas de Clima Organizacional (disponíveis para download aqui no Portal) indicam que mais de 1/3 dos respondentes não confiam em …
Continue Lendo "I.A. e o Blockchain contra a corrupção no setor privado"
O processo de construção e solidificação da “confiança” no ambiente corporativo passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um único nível moral, aquele que é aceito nos princípios éticos. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, de 2017, construí o cenário para a compreensão do Círculo …
Continue Lendo "Como construir a confiança no ambiente profissional"
Nem tudo o que é moral é ético, Rosa Parks que o diga. Uma vez que moral é o conjunto de regras aceitas por cultura, educação ou tradição, e ética é o julgamento feito sobre elas, quando Rosa Parks, em 1955, recusou-se a dar lugar a um homem branco no ônibus, dando início a um …
Continue Lendo "Nem tudo o que é moral é ético e isso vale também para o mundo corporativo"
Link para o artigo original (ou clique na imagem) Link para o artigo: https://pensamentocorporativo.com/2016/10/30/quando-a-etica-derrapa-num-discurso-infeliz/
O processo de construção e solidificação da CONFIANÇA passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um nível moral. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, publicado no início de 2017, construí esse cenário para a compreensão do Círculo da Potência Corporativa, que tem como "pano …
Continue Lendo "A construção da “confiança” no ambiente corporativo"
O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4
O momento que o Brasil passa trará consequências para o mundo corporativo, muito além das fronteiras da ética e dos valores morais - Podcast - 25-05-2017 https://www.youtube.com/watch?v=4on2aryxvSw&feature=youtu.be
“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …
Continue Lendo "Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações"
É o novo capítulo das Crônicas Corporativas do Dadalti, que aborda com maestria um tema importantíssimo e muito interessante para a gestão e governança no pensamento corporativo. Acesse diretamente a página do Dadalti no link abaixo: Crônicas Corporativas, por Antonio Dadalti - Cap. 13
...reputação se constrói apenas uma vez e se destrói por várias vezes e por todos os lados. Em anos recentes tenho publicado vários artigos correlacionando ética com educação, comportamento e clima organizacional, temas nos quais me especializei. Por mais que pareçam recorrentes, principalmente quando falo sobre ética, regularmente tomo conhecimento de situações imorais que agridem …
Continue Lendo "Quando a ética derrapa em um discurso infeliz do CEO"
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Anjo da Guarda Corporativo. Você sabe o que significa? Não é aquilo que você, provavelmente, está pensando; é muito mais além. O mundo corporativo é ambíguo, fascinante e cheio de surpresas durante uma carreira. Jovens talentos com valores e ambição buscam caminhos para assegurar um futuro de reconhecimento. Eu tenho certeza que muitos irão se …
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Aristóteles nos traz aspectos de governança corporativa e propósito. ARISTÓTELES (sou fã dele) é tido por muitos como o pai da ÉTICA. Ele dizia que todo o CONHECIMENTO e todo o TRABALHO visam algum bem (não se trata de “bem” material). A busca do bem é o que diferencia a ação humana dos animais (embora …
GESTÃO e EDUCAÇÃO 