Sem medo de perder o emprego para uma Inteligência Artificial

Procure dar menos audiência para quem não tem bola de cristal e propaga o terror do desemprego no futuro, com a frase: “você vai perder seu emprego por causa das novas tecnologias”. Não, isso não é verdade. Esse tema tem sido recorrente. Há uma legião de discípulos de Nostradamus tentando adivinhar quais as profissões que …

O EMPREENDEDOR DEVE CONTROLAR A ANSIEDADE PARA NÃO SE TRANSFORMAR EM “TAG”

Leia o brilhante texto do Aguinaldo Oliveira na coluna Santo Empreendedor. "O EMPREENDEDOR DEVE CONTROLAR A ANSIEDADE, PARA NÃO SE TRANSFORMAR EM “TAG”, Transtorno de Ansiedade Generalizada Entenda a relação dos objetivos motivacionais com as curvas da motovelocidade. Clique na imagem e acesse a página diretamente.  

A vida hoje começa aos 40, pelo menos para a Geração Y

Talvez, poucos tenham notado que os primeiros nascidos da Geração Y estão chegando aos 40 anos de idade, ainda sem grandes realizações, muitas dúvidas sobre o futuro e com alguns ensinamentos que a vida lhes obrigou a aprender “na marra”, vencendo a resistência característica de uma geração inquieta, brilhante, um pouco prepotente e as vezes dona da …

Fim do álibi. Algumas desculpas por resultados corporativos ruins terão que ser revistas com o fim da crise.

Como estrategista e consultor costumo analisar os relatórios oficialmente divulgados aos investidores pelas corporações multinacionais, em vários setores e de várias nacionalidades. Geralmente as empresas divulgam também as apresentações regionais realizadas no board e em alguns casos é possível ler – explicitamente – que a queda em vendas e em receita na América Latina foi …

Gestão das Relações Humanas, por Follet e Chaplin

O Grande Ditador

Um alinhamento de Charles Chaplin e Mary Parker Gestão das Relações Humanas - Parte 1 Diz a lenda que, em 1933, Chaplin foi contratado por um sindicato nos Estados Unidos para fazer uma “crítica ao sistema”. Surgiu então o filme Manipulação de Massas que, por imposição de forças ocultas da época, teve seu nome alterado …

Grandes decisões corporativas são tomadas, também, nos bastidores

Grandes decisões corporativas são tomadas nos bastidores e nem sempre em reuniões ordinárias do “board”. Relacionamento no backstage vale tanto quanto uma ótima capacidade de se expressar no conselho ou nas reuniões de diretoria. Poucos conhecem o poder de um campo de Golfe nesse processo, coisa que alguns gurus da governança corporativa ainda têm dificuldade em …

A construção da “confiança” no ambiente corporativo

O processo de construção e solidificação da CONFIANÇA passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um nível moral. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, publicado no início de 2017, construí esse cenário para a compreensão do Círculo da Potência Corporativa, que tem como "pano …

Armadilhas Atitudinais Corporativas – “Deixa comigo, chefe!”

Sete frases tóxicas pronunciadas na empresa, que podem representar a beira do precipício. São as armadilhas atitudinais. É bom utilizá-las com moderação, seu uso pode trazer consequências: “Deixa comigo” “Já coloquei o assunto no meu radar” “Isso é fácil de resolver” “Sempre fizemos dessa forma” “Quanto mais erramos, mais aprendemos” “Já mandei um e-mail sobre …

O que o mundo corporativo tem em comum com o Curling?

https://youtu.be/-dPCAVjOGxs Comportamentos, atitudes e estratégias de operações comerciais podem ser observadas neste vídeo. O mundo corporativo tem muito em comum com o Curling. Assista e diga se você identificou ambiente semelhante. Você nunca mais verá o Curling da mesma forma, pois uma simples partida traz ótimas lições para suas equipes.  Não deixe de ver. #RH …

A mobilidade inteligente pode significar menos vendas futuras no setor automotivo. Um dilema.

Desenvolver a mobilidade inteligente, por enquanto, está só no campo das ideias, mas certamente o próximo nível passará por energia limpa, uso racional do espaço nas ruas, flexibilidade e conectividade. Veremos crescer os aplicativos de compartilhamento, prestação de serviços e modelos autossustentáveis de produção de energia. Se tudo isso vingar é possível que, daqui a …

Manual de Conduta nas Empresas e Clima Organizacional

Clima Organizacional e manual de conduta: bullying, assédio moral, insatisfação no ambiente de trabalho, perda de confiança... Como tudo isso afeta o resultado das empresas. Confira a íntegra do programa Panorama da TV Cultura do dia 16/10/2018, com a participação do consultor Orlando Merluzzi e professora Marisabel Ribeiro. Âncora do programa: Jornalista Andresa Boni. https://youtu.be/UGROUGShKxU

Resultados da Pesquisa 2018 – Clima organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e relações pessoais corporativas

A MA8 e o Pensamento Corporativo divulgam, com exclusividade, os resultados da 2ª Pequisa sobre o Clima Organizacional, satisfação no ambiente de trabalho e as relações pessoais corporativas. O material em PDF está disponível para download no link abaixo ou apenas clicando na imagem acima. Para mais esclarecimentos, detalhes da análise e dados eventualmente não …

OMBUDSMAN – A sua empresa possui?

O termo tem origem nos países nórdicos e significa “representante de alguém”. Para o mundo corporativo e principalmente nas empresas com Governança estruturada o Ombudsman é um cargo efetivo na organização. Dependendo da natureza da empresa, pública ou privada, capital aberto ou não, o cargo de Ombudsman torna-se obrigatório. Ombudsman é diferente de SAC Atender …

A Sociedade 5.0, a Indústria 4.0 e o Brasil com 40 anos de atraso

por: Orlando Merluzzi Por que o Brasil está tão distante da implantação dos novos conceitos tecnológicos na indústria, na prestação de serviços e na sociedade? A extensão 4.0 virou moda e sinônimo de algo muito moderno. A culpa é dos alemães, que têm a irritante mania de planejar corretamente para médio e longo prazos e, …

É preciso cautela quanto ao deslumbre da moda 4.0

O fato de uma nova tecnologia ter um elevado grau de conectividade e gestão de dados não faz o setor ou segmento serem 4.0. Agora virou moda: Agropecuária 4.0, Medicina 4.0, Advogado 4.0, Educação 4.0, Comércio 4.0, Padaria 4.0... A própria Indústria ou Manufatura ainda não chegaram a esse nível e estão nos 3,6 a …

Resultados da Pesquisa: A Inteligência Artificial e as Novas Tecnologias

A MA8 Management Consulting acaba de divulgar uma pesquisa inédita sobre: Inteligência Artificial e o impacto das novas tecnologias na sua vida - o que as pessoas conhecem a respeito e quais as suas expectativas. Durante um mês, 930 pessoas participaram da pesquisa, que teve também a coordenação do editorial do blog Pensamento Corporativo. Com objetivo de …

Curling, o novo queridinho do mundo corporativo

O Mundo Corporativo tem muita coisa em comum com o Curling. O ambiente desse esporte pode ser utilizado, na íntegra, em programas de desenvolvimento de recursos humanos, lideranças, estratégias, comportamento de equipe e muito mais. Neste mês, um em cada quatro brasileiros acompanhou, de alguma forma, algum jogo ou evento das olimpíadas de inverno na Coréia …

Seis lições da Haka e dos All Blacks para o mundo corporativo

... e para as equipes de operações comerciais: Ensaio e Estratégia Um líder de pulso firme Alinhamento da equipe Alinhamento de objetivos Adrenalina e foco Sangue nos olhos Ser o número 1 no ranking e o maior vencedor de títulos mundiais são consequência das batalhas vencidas. Durante a execução da Haka o adversário respeita e …

Conheça a ferramenta de gestão e planejamento da MA8

Se a sua empresa não fizer um bom Planejamento Estratégico os seus concorrentes farão isso por você. Veja o vídeo e conheça a ferramenta de gestão e planejamento da MA8, o Canvas PLUS. Saiba como a MA8 utiliza o Canvas para a gestão do Clima Organizacional e para definir o modelo de negócios e as …

15 DICAS DE ETIQUETA CORPORATIVA. O QUE PODE E O QUE NÃO DEVE.

O tema não é novo. Contudo, de tempos em tempos faz-se necessário um recall das boas maneiras e comportamentos mais adequados no ambiente de negócios. Novos profissionais ascendem às posições de comando e alguns demoram um pouco para adaptarem-se à cultura da empresa, embora algumas boas práticas comportamentais sejam universais. Ao longo de sua carreira é esperado …

As dez marcas mais valiosas do mundo. Who is next?

Periodicamente, as agências de pesquisa e avaliação de Marcas emitem relatórios definindo um valor para cada marca no mercado. As principais agências seguem metodologia própria e algumas estabelecem parâmetros que tornam-se referências. Muitos ainda confundem o valor de uma marca com o valor do negócio em si. São coisas bem diferentes e não se calcula …

Frases famosas cujo autor não recebeu o devido crédito. Algumas, nem foram ditas.

Qual efeito dessa cultura na sociedade e no mundo corporativo? “Quem conta um conto aumenta um ponto”. Essa frase não é de Clarisse Lispector, nem de Monteiro Lobato, mas é quase perfeita. O famoso telefone sem fio, a conversa de corredor, o “boi na linha”. Imagine que muitas frases de efeito, que você certamente já …

INTERNET DAS COISAS, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E VOCÊ

A forma de planejar e agir no mundo dos negócios mudará rápido nos próximos cinco anos, afetando todos os setores da economia e boa parte das funções cognitivas cerebrais do consumidor. Vem aí, uma nova ordem de poder mundial, na qual o tradicional reinado exercido pelo cliente, no caso você, dividirá espaço com a capacidade …

O livro Potência Corporativa foi o tema do Bem da Terra no Terraviva da Band em 29 de maio

O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4

Lançamento do livro: Potência Corporativa, 2017. Já disponível para venda.

Como gerenciar o clima organizacional no mundo corporativo público e privado, assegurando a motivação e a capacidade de inovar e empreender. Ética, bullying, assédio moral, falta de respeito e insatisfação no ambiente de trabalho. O que fazer para evitar comportamentos internos destrutivos para a empresa e como corrigir a rota? Incluindo trechos da série: "Lendas, Mitos e …

Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações

Aristóteles carregando a Ética

“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …

Transformando adrenalina em resultados: Gestão da equipe de vendas

Há quem diga que a equipe de vendas é o grupo mais importante da empresa, o menos reconhecido e o primeiro a ser lembrado quando os gestores precisam encontrar um culpado para a queda das receitas. Da mesma forma, a equipe de vendas é a primeira a culpar o canal de distribuição pelos mesmos motivos. …

Dr. Jamal Azzam estréia coluna no Pensamento Corporativo

Novidades no Blog Estréia hoje a coluna "Fala Jamal", no blog do Pensamento Corporativo. A nova página é assinada por Jamal Sobhi Azzam, um entre os mais respeitados médicos "otorrinos" do País, com várias especializações no Brasil e no exterior. Jamal vem desenvolvendo estudos sobre a influência da "voz" no ambiente corporativo e a importância deste …

O desafio da mulher para chegar no primeiro escalão numa grande corporação

É o novo capítulo das Crônicas Corporativas do Dadalti, que aborda com maestria um tema importantíssimo e muito interessante para a gestão e governança no pensamento corporativo. Acesse diretamente a página do Dadalti no link abaixo: Crônicas Corporativas, por Antonio Dadalti - Cap. 13

Quando a ética derrapa em um discurso infeliz do CEO

...reputação se constrói apenas uma vez e se destrói por várias vezes e por todos os lados. Em anos recentes tenho publicado vários artigos correlacionando ética com educação, comportamento e clima organizacional, temas nos quais me especializei. Por mais que pareçam recorrentes, principalmente quando falo sobre ética, regularmente tomo conhecimento de situações imorais que agridem …

Não trate a vida como mídia social…

... no mundo corporativo há uma linha tênue entre o aceito e o possível Da série: Lendas, Mitos e Verdades do Mundo Corporativo de: Orlando Merluzzi As recentes interrupções do serviço de WhatsApp promovidas pela Justiça nos remetem a repensar o quanto nos tornamos dependentes dessa tecnologia, que adere às nossas vidas como extensão de …