AS LIÇÕES QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM
O excesso de oferta afeta a qualidade dos conselhos e compromete a geração de valor para a organização. O mercado está inundado de conselheiros certificados. Oferecer cursos de desenvolvimento para conselheiros de administração ou transição da vida executiva para um conselho, tornou-se um grande e lucrativo negócio para muitas escolas de administração no país, mas …
Continue Lendo "Conselheiros a granel podem desmoralizar a Governança"
Se você está empregado é porque, um dia, alguém assumiu riscos pessoais, patrimoniais e familiares para criar essa vaga de emprego e em muitos casos, hipotecou a casa que morava e até a saúde. A coragem para assumir esse tipo de risco é para poucos e a grande maioria fracassa antes do terceiro ano. Se …
Continue Lendo "Emprego não dá em árvore nem brota do chão."
Você sabe o que é hipocrisia socioambiental, 'greenwashing' e 'socialwashing'? Esses termos serão percebidos com maior intensidade nas próximas décadas. Essa bolota azul atingiu, no dia 15/11/2022, a marca de oito bilhões de pessoas, segundo os dados da ONU. Isso não muda os problemas e as responsabilidades de cada um de nós, mas é preciso …
O mundo corporativo deve muito da sua evolução às antigas organizações militares, desde a estrutura dos exércitos na Antiguidade, por meio de complexos organogramas virtuais, até a tecnologia de comunicação militar que possibilitou a criação da internet e derrubou as fronteiras de mercado. Embora as definições mais recentes creditem a criação do organograma corporativo ao …
Continue Lendo "O Conformismo Funcional nas empresas e a resiliência corporativa"
A modernização da gestão nas empresas passa pelo correto direcionamento estratégico do negócio, compreensão das tendências e demandas socioeconômicas, visão de futuro, processos estruturados de estabelecimento de objetivos, prestação de contas, motivação de pessoas, mapeamento e monitoramento dos riscos, desenvolvimento de sucessores, auditoria e compliance. Se a empresa for familiar, os planos de sucessão e …
DOCUMENTO HISTÓRICO. Esta é a certidão de nascimento da INTERNET como conhecemos hoje, que está comemorando 50 anos. Em 29/10/1969 dois pesquisadores, um de UCLA e outro de Stanford, trocaram o 1° email da história. Um enviou para o outro a palavra “login” e o outro recebeu a 550 km. Ele recebeu o “L”, o …
Continue Lendo "Certidão de Nascimento da Internet – Documento Histórico"
Acompanhe os podcasts do Portal. Na página "atitude e carreira", Aguinaldo Oliveira traz experiências e dicas fantásticas de intraempreendedorismo, atitude, carreira e motivação. Para acessar, clique: link Na página "tecnologia e gestão", Orlando Merluzzi fala sobre o impacto das novas tecnologias na gestão, clima organizacional, carreira, tendências e comportamento. Para acessar, clique: link
Se eu pudesse dar um conselho aos jovens talentos no mundo corporativo, diria: "escute sempre os anciãos, se eles não tiverem tempo, incomode-os" 1) Se você é o CEO, faça com que seus colaboradores pensem como um CEO. 2) Você não é presidente, você está presidente. 3) Você só será um bom líder quando conseguir …
Continue Lendo "Oito lições que aprendi com grandes mestres corporativos. “Oráculo”"
Holdings familiares, planejamento e gestão. A causa da descontinuidade na maioria dos negócios familiares, geralmente está na falta de planejamento da sucessão. Pensar no futuro da empresa e na proteção patrimonial, estruturando um programa de sucessão, é um sinal de gestão responsável e madura. O planejamento sucessório conduzido de forma equivocada, ou até mesmo a …
Continue Lendo "A Sucessão Empresarial Familiar. Desafios e Oportunidades."
Procure dar menos audiência para quem não tem bola de cristal e propaga o terror do desemprego no futuro, com a frase: “você vai perder seu emprego por causa das novas tecnologias”. Não, isso não é verdade. Esse tema tem sido recorrente. Há uma legião de discípulos de Nostradamus tentando adivinhar quais as profissões que …
Continue Lendo "Sem medo de perder o emprego para uma Inteligência Artificial"
Talvez, poucos tenham notado que os primeiros nascidos da Geração Y estão chegando aos 40 anos de idade, ainda sem grandes realizações, muitas dúvidas sobre o futuro e com alguns ensinamentos que a vida lhes obrigou a aprender “na marra”, vencendo a resistência característica de uma geração inquieta, brilhante, um pouco prepotente e as vezes dona da …
Continue Lendo "A vida hoje começa aos 40, pelo menos para a Geração Y"
Como estrategista e consultor costumo analisar os relatórios oficialmente divulgados aos investidores pelas corporações multinacionais, em vários setores e de várias nacionalidades. Geralmente as empresas divulgam também as apresentações regionais realizadas no board e em alguns casos é possível ler – explicitamente – que a queda em vendas e em receita na América Latina foi …
O processo de construção e solidificação da CONFIANÇA passa por vários níveis atitudinais, comportamentais, conceituais e um nível moral. No livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, publicado no início de 2017, construí esse cenário para a compreensão do Círculo da Potência Corporativa, que tem como "pano …
Continue Lendo "A construção da “confiança” no ambiente corporativo"
Sete frases tóxicas pronunciadas na empresa, que podem representar a beira do precipício. São as armadilhas atitudinais. É bom utilizá-las com moderação, seu uso pode trazer consequências: “Deixa comigo” “Já coloquei o assunto no meu radar” “Isso é fácil de resolver” “Sempre fizemos dessa forma” “Quanto mais erramos, mais aprendemos” “Já mandei um e-mail sobre …
Continue Lendo "Armadilhas Atitudinais Corporativas – “Deixa comigo, chefe!”"
Clima Organizacional e manual de conduta: bullying, assédio moral, insatisfação no ambiente de trabalho, perda de confiança... Como tudo isso afeta o resultado das empresas. Confira a íntegra do programa Panorama da TV Cultura do dia 16/10/2018, com a participação do consultor Orlando Merluzzi e professora Marisabel Ribeiro. Âncora do programa: Jornalista Andresa Boni. https://youtu.be/UGROUGShKxU
por: Orlando Merluzzi Por que o Brasil está tão distante da implantação dos novos conceitos tecnológicos na indústria, na prestação de serviços e na sociedade? A extensão 4.0 virou moda e sinônimo de algo muito moderno. A culpa é dos alemães, que têm a irritante mania de planejar corretamente para médio e longo prazos e, …
Continue Lendo "A Sociedade 5.0, a Indústria 4.0 e o Brasil com 40 anos de atraso"
Este artigo foi atualizado pelo autor em 2022. Acesse pelo Link O tema não é novo. Contudo, de tempos em tempos faz-se necessário um recall das boas maneiras e comportamentos mais adequados no ambiente de negócios. Novos profissionais ascendem às posições de comando e alguns demoram um pouco para adaptarem-se à cultura da empresa, embora algumas boas …
Continue Lendo "15 DICAS DE ETIQUETA CORPORATIVA. O QUE PODE E O QUE NÃO DEVE."
A forma de planejar e agir no mundo dos negócios mudará rápido nos próximos cinco anos, afetando todos os setores da economia e boa parte das funções cognitivas cerebrais do consumidor. Vem aí, uma nova ordem de poder mundial, na qual o tradicional reinado exercido pelo cliente, no caso você, dividirá espaço com a capacidade …
Continue Lendo "INTERNET DAS COISAS, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E VOCÊ"
O livro Potência Corporativa, transformando o clima organizacional e a adrenalina em resultados para a organização, foi o assunto da entrevista do autor Orlando Merluzzi para a apresentadora Renata Maron em seu programa Bem da Terra, no canal Terraviva da Band. https://youtu.be/Qqe0VOVGRw4
Ouça o podcast das Pílulas do Pensamento Corporativo sobre a Geração que vai mudar o mundo, para melhor. https://youtu.be/eFZDUxv2Ik0
O momento que o Brasil passa trará consequências para o mundo corporativo, muito além das fronteiras da ética e dos valores morais - Podcast - 25-05-2017 https://www.youtube.com/watch?v=4on2aryxvSw&feature=youtu.be
“Um manifesto em favor da Ética, da Moral e da gestão das emoções no mundo corporativo público e privado” Trecho do livro: Potência Corporativa, 2017, Ed. Pensamento Corporativo, autor: O. Merluzzi Ao lado de Platão, Aristóteles carrega a Ética a Nicômaco. Obra: Escola de Atenas – de Raffaello Sanzio, 1510 Nela podem ser vistos também, …
Continue Lendo "Ética, uma reflexão para a vida e para as organizações"
Há quem diga que a equipe de vendas é o grupo mais importante da empresa, o menos reconhecido e o primeiro a ser lembrado quando os gestores precisam encontrar um culpado para a queda das receitas. Da mesma forma, a equipe de vendas é a primeira a culpar o canal de distribuição pelos mesmos motivos. …
Continue Lendo "Transformando adrenalina em resultados: Gestão da equipe de vendas"
...reputação se constrói apenas uma vez e se destrói por várias vezes e por todos os lados. Em anos recentes tenho publicado vários artigos correlacionando ética com educação, comportamento e clima organizacional, temas nos quais me especializei. Por mais que pareçam recorrentes, principalmente quando falo sobre ética, regularmente tomo conhecimento de situações imorais que agridem …
Continue Lendo "Quando a ética derrapa em um discurso infeliz do CEO"
... no mundo corporativo há uma linha tênue entre o aceito e o possível Da série: Lendas, Mitos e Verdades do Mundo Corporativo de: Orlando Merluzzi As recentes interrupções do serviço de WhatsApp promovidas pela Justiça nos remetem a repensar o quanto nos tornamos dependentes dessa tecnologia, que adere às nossas vidas como extensão de …
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Convido você a refletir sobre aquilo que pode influenciar o seu negócio, sua empresa e seu humor, através de elementos que você pode controlar, independentemente dos fatores externos. Que tal blindar a sua empresa em 2016? Não estou falando em colocar “vidros a prova de balas” no seu escritório, mas sim, estabelecer um processo estruturado …
Continue Lendo "Autoinfluência. O que você pode fazer por sua empresa e por você mesmo em 2016."
Anjo da Guarda Corporativo. Você sabe o que significa? Não é aquilo que você, provavelmente, está pensando; é muito mais além. O mundo corporativo é ambíguo, fascinante e cheio de surpresas durante uma carreira. Jovens talentos com valores e ambição buscam caminhos para assegurar um futuro de reconhecimento. Eu tenho certeza que muitos irão se …
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“Algumas coisas que só tem por aqui” As empresas instaladas no País sempre tiveram muita dificuldade em explicar para seus diretores nas matrizes, norte-americanas, europeias ou asiáticas, como é que os negócios no Brasil funcionam e de que forma os gestores locais conseguem navegar em meio a tanta burocracia, cartórios, taxas, contribuições e impostos – …
Continue Lendo "O investidor estrangeiro e as jabuticabas do Brasil"
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GESTÃO e EDUCAÇÃO 